Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens.
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, gestion des contrats, mise à jour des bases de données.
Gestion de l’organisation des formations
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets RH (formation, développement des compétences, etc.).
Support dans la communication interne et l’organisation d’événements RH.
Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine similaire.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Rigueur, organisation et discrétion.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
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