Carrières

TechnoPlus Industrie recrute !

|
Carrières
  • Chez TechnoPlus Industries, nous avons à cœur le bien-être de nos salariés. Notre taille d’entreprise nous aide à conserver une dimension humaine où le relationnel est favorisé et où l’individu est considéré et ne tombe pas dans l’anonymat.

En rejoignant TechnoPlus Industries, vous pourrez exprimer vos compétences et votre personnalité au sein d’une structure dynamique et ambitieuse !

Les métiers de l’industrie métallurgique sont tous représentés chez TechnoPlus Industries : que vous soyez usineur, contrôleur de fabrication, soudeur, ingénieur des méthodes, ingénieur de conception, dessinateur / projeteur, chargé d’affaires, etc.

N’hésitez pas à émettre une candidature spontanée (voir en bas de page ) au poste qui vous intéresse, nous serons à l’écoute.

Disposant de deux sites, l’un à St-Paul-Lez-Durance et l’autre aux Pennes-Mirabeau, vous trouverez sur cette page les offres d’emploi des deux sites.

Note : L’index égalité professionnelle de TPI n’est pas calculable au titre de 2019                                                                                                              

19613873 (2)

Technicien-ne Méthodes confirmé-e

Poste à pourvoir Immédiatement

Les Pennes Mirabeau (13)

DSC_1455

Le mot de la rh

En tant que DRH, voir grandir une entreprise de haute technologie au service d’Industries à hautes exigences comme TPI apporte beaucoup de satisfaction. Tout ceci est possible grâce aux hommes et femmes qui œuvrent chaque jour dans l’entreprise. TechnoPlus fonctionne comme un orchestre : chacun, à son niveau, a une partition à jouer et à respecter afin que le résultat de l’ensemble soit juste, cohérent et satisfaisant pour les clients et partenaires.

Pour ce faire, TechnoPlus Industries a développé une politique de responsabilité sociétale, sociale et environnementale, avec des axes forts, au service de la performance économique :

  • Accueillir et fidéliser les talents à tous les niveaux, par une vraie politique de formation et de maintien des compétences, et créer les conditions d’un ascenseur social réussi, en utilisant au mieux les entretiens professionnels ;
  • Faire de la polyvalence un enjeu de diversification des parcours pour faciliter la mobilité interne
  • Favoriser l’accueil des alternants, leur offrir la possibilité de se former, de découvrir nos savoir-faire et en faire un levier de recrutement
  • Promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par l’intégration de jeunes filles en alternance sur les métiers techniques
  • Faciliter le transfert de savoir intergénérationnel, en maintenant les séniors dans l’emploi et en accueillant les plus jeunes
  • Insérer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap, par une prise en compte des handicaps et un accompagnement adapté
  • Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels en matière d’environnement, de santé et de sécurité afin d’offrir des conditions de travail optimales,
  • Lutter contre les discriminations et garantir l’égalité des chances, par la mise en œuvre de notre valeur « respect », fondation de toute relation.

 

TPI est une entreprise résolument engagée vers l’avenir.

Françoise Pannier

Témoignages

square-title_light-grey

Postuler

fr_FRFrançais
en_GBEnglish (UK) fr_FRFrançais