En tant que DRH, voir grandir une entreprise de haute technologie au service d’Industries à hautes exigences comme TPI apporte beaucoup de satisfaction. Tout ceci est possible grâce aux hommes et femmes qui œuvrent chaque jour dans l’entreprise. TechnoPlus fonctionne comme un orchestre : chacun, à son niveau, a une partition à jouer et à respecter afin que le résultat de l’ensemble soit juste, cohérent et satisfaisant pour les clients et partenaires.

Pour ce faire, TechnoPlus Industries a développé une politique de responsabilité sociétale, sociale et environnementale, avec des axes forts, au service de la performance économique :

• Accueillir et fidéliser les talents à tous les niveaux, par une vraie politique de formation et de maintien des compétences, et créer les conditions d’un ascenseur social réussi, en utilisant au mieux les entretiens professionnels ;

• Faire de la polyvalence un enjeu de diversification des parcours pour faciliter la mobilité interne

• Favoriser l’accueil des alternants, leur offrir la possibilité de se former, de découvrir nos savoir-faire et en faire un levier de recrutement

• Promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par l’intégration de jeunes filles en alternance sur les métiers techniques

• Faciliter le transfert de savoir intergénérationnel, en maintenant les séniors dans l’emploi et en accueillant les plus jeunes

• Insérer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap, par une prise en compte des handicaps et un accompagnement adapté

• Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels en matière d’environnement, de santé et de sécurité afin d’offrir des conditions de travail optimales,

• Lutter contre les discriminations et garantir l’égalité des chances, par la mise en œuvre de notre valeur « respect », fondation de toute relation.

TPI est une entreprise résolument engagée vers l’avenir.